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此外，产能方面也很容易出现问题。如今不少中小品牌都非常依赖代工厂，但知名的代工厂就那么几家，并且优先为苹果这种大客户服务，所以外界时不时就能看到代工厂和手机厂商之间出现矛盾。而那些有自家工厂的大品牌就有了优势，这也是中小品牌更容易被淘汰的重要原因。

在中国联通与中国电信联合招标前，中国移动已启动5G二期招标。3月6日，中国移动28个省公司发布公告，对5G无线网主设备进行采购，在这批采购计划中，共包含23.2万个5G基站。目前，中国移动仍有3个省级公司暂未披露5G二期采购计划。事实上，三大运营商陆续发布5G建设计划并启动采购，的确为产业链的发展带来了信心。公开信息显示，今年前两月，我国5G网络建设80%如期推进，三大运营商均表示，今年5G覆盖全国地级以上城市的目标不变。

知其然还要知其所以然，毛利下降的原因，我们需要从产品、从市场上去找答案。今年以来，基础科研这部分市场竞争比较激烈，部分高校、医院和研究机构对价格比较敏感。随着行业进入者增多，竞争也进一步加剧，因此基础科研的毛利率会有下滑。但从华大基因的业务角度看，这多半是一个暂时的现象。

责任编辑：李锋2016年7月至2017年4月，乐视新生代向北京文科租赁发共租金总额2.9641亿元，截止2019年1月11日，乐视新生代尚未偿还的租金总额1.0575亿元。因乐视影业曾作为保证人为《融资租赁合同》的正常履行提供不可撤销连带责任保证，因此乐视影业需乐视新生代偿还这笔借款。

国家基因库以“持续保持基因领域的国际竞争力与影响力”为目标，以“支撑中国生命科学与生命经济发展的资源与基础能力平台，引领中国创新科技的探索与试验园区”为使命，以海量生物资源的存、读、写能力为基础，搭建起基因资源挖掘的公益性、开放性、支撑性、引领性服务平台。包括生物样本资源库、生物信息数据库、生物活体库以及数字化平台、合成与编辑平台。

大湾区对外呈现人才净流入状态，人才来源分布多元在人才吸引力方面，与国内大部分地区相比，粤港澳大湾区对数字人才的吸引力名列前茅。其中，相比于北京、武汉，粤港澳大湾区对数字人才更具吸引力，数字人才流入大湾区数量与反向流出数量之比分别达到1.41和1.58；和上海、成都相比吸引力不相上下；但与杭州相比，粤港澳大湾区数字人才呈现净流出状态，从杭州流入大湾区的人才数量与反向流出的数量之比仅为0.77。在国际范围内看，粤港澳大湾区对国际人才具有一定吸引力，但仍需进一步加强。当前从美国、英国流入到粤港澳大湾区的人才数量高于反向流出的数量，而从澳大利亚、新加坡流入到粤港澳大湾区的人才数量则低于反向流出的数量。